Sedecop y Congreso de Veracruz impulsarán un marco legal estatal para reconocer empresas socialmente responsables
5 minutos de lectura* A reforzar la equidad de género y Cero tolerancia a la violencia contra mujeres, exhorta Mónica Robles a la Secretaría de Desarrollo.
**Enrique Nachón afirma que la Sedecop tiene la convicción y el compromiso en esta lucha.
Xalapa, Ver. – 26 noviembre 2019.- Durante la comparecencia del Secretario de Desarrollo Económico, Enrique Nachón García, la diputada de MORENA, Mónica Robles Barajas, acordó con el Secretario Nachón García crear un marco legal estatal que fortalezca y promueva la certificación o reconocimiento de las empresas socialmente responsables con el cuidado del medio ambiente.
“Creo que hay mucho que hacer” en ese tema, refirió la secretaria de la Comisión que moderó la comparecencia del titular de la Sedecop; uno de los más felicitados por su apertura y desempeño y a quien la legisladora reconoció por el programa presentado” apegado al Plan Veracruzano de Desarrollo (PVD)”.
“Hasta ahorita ha sido el primer secretario que ha mencionado, explícitamente, su trabajo alineado al Plan Veracruzano de Desarrollo. Me parece porque eso es importante, porque justamente es ese plan la hoja de ruta que debe mediar los trabajos de todo el gobierno estatal”.
En ese sentido la diputada local vinculó el PVD con la agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y en su calidad de Presidenta de la Comisión en la materia, preguntó sobre el objetivo 12, que es la producción y consumo sostenible y sobre lo qué se está haciendo para implementar la certificación o algún mecanismo similar, como un método para impulsar que las empresas sean socialmente responsables y respeten el medio ambiente, no solo a nivel industrial sino de la pequeña y mediana empresa.
El Secretario de Desarrollo Económico Enrique Nachón García, informó que es una inquietud que han empezado a trabajar en acercamientos con la fundación México- Estados Unidos para el desarrollo de la ciencia con respeto al medio ambiente, para analizar la instalación de empresas e industrias responsables.
“No queremos que se instalen más empresas que no consideren el desarrollo de la sociedad, y que no respeten el medio ambiente que tenemos” Además de impulsar reconocimientos a las buenas prácticas en la materia.
Sostuvo que lo que se hizo en el proyecto sustantivo de las diez regiones del Estado, donde están instaladas las industrias se analizaron las condiciones, para no dejar que se instale una empresa que no va con las condiciones de cada una de las regiones, simplemente porque quiera comprar un terreno más barato ahí.
“Y se impulsa un sistema de buenas prácticas para darles reconocimiento al desarrollo regional, al compromiso social y también a temas de equidad de género, a la industria socialmente responsable”
La diputada Presidenta de la Comisión de Justicia y Puntos Constitucionales, profundizó sobre el objetico 12, que también plantea la promoción, la modernización tecnológica, la innovación, particularmente, la capacitación.
En ese sentido insistió sobre las gestiones realizadas por la Sedecop con la academia e institutos de Educación, para obtener la mano de obra calificada que requerirá la zona sur para hacer frente al desarrollo que viene en el 2020 en Veracruz. ´
Por lo que atañe a los beneficios fiscales y otras bondades que traerán los proyectos de infraestructura contemplados en el Plan presentado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador la mañana del martes pasado, la parlamentaria preguntó sobre las acciones realizadas.
El titular de la Sedecop saludó primero, que el cambio de Zonas especiales ampliara el espectro de los municipios beneficiados y refirió que, entre otros, el proyecto en el Istmo y en otras latitudes, los beneficios fiscales llevan un proceso al margen de la Secretaría a su cargo, ya que es competencia de Hacienda decidirlos.
“Cuando conocimos a fondo el proyecto de desarrollo del Istmo de Tehuantepec, nos dimos cuenta que Veracruz había sido beneficiado con el cambio del proyecto de Zonas especiales. Que en lugar de 7 municipios tendríamos 33 beneficiados y en un principio se plantean los mismos beneficios contemplados en las zonas económicas Especiales”, concluyó Nachón García.
Programa Cero tolerancias a la violencia contra mujeres y niñas.
La diputada local exhortó respetuosamente al fortalecimiento de las acciones para eliminar y no tolerar la violencia hacia las mujeres que ha aplicado al interior de la dependencia, para que se impulse hacia las empresas y los distintos sectores con los que tiene contacto la Sedecop.
Al respecto cuestionó sobre el objetivo 5 de los ODS que es la igualdad de género, y las medidas que la Secretaría de Desarrollo Económico implementó en la materia, para ser efectivo, tanto este objetivo establecido en la estrategia estatal de “Cero tolerancia a la violencia de género”, que le mandata a realizar reuniones periódicas con los actores en el ámbito de su competencia.
“Como son las empresas, hoteles restaurantes, servicio público de transporte, bares, entre otras, involucradas en la campaña contra la violencia hacia las mujeres y el compromiso de “Cero tolerancia”, detalló la legisladora veracruzana.
El titular de SEDECOP, respondió que se atiende el mandato por instrucción del gobernador Cuitláhuac García Jiménez, que dio claras instrucciones, aparte de cumplir con el plan Veracruzano de Desarrollo, el primero en alzar la bandera de Cero tolerancia a la violencia contra las mujeres y el apoyo de la Sedecop en trabajar en temas de equidad de género, “es parte del quehacer diario” de la Secretaría a su cargo.
Dijo que en ese sentido no nada más se labora hacia adentro de la Secretaría, en donde si bien se privilegia la capacidad de las personas, también un valor importante, es el desarrollo y la contratación de mujeres. “En la Secretaría se están haciendo cambios y fortaleciendo esta cultura que debería ser permanente”, enfatizó.
“Como veracruzano nos da pena, oír las estadísticas (…) por lo que estamos todos sumados a frenar esta violencia y con el fundamento del programa lanzado el 25 de febrero se realizaron cuestionarios en la Sedecop y se difundió -vía correo- a todas las áreas de la dependencia, el contenido de la campaña. Además de que el 12 de julio se instaló la subcomisión de protocolo para prevenir, atender y sancionar el acoso y el hostigamiento sexual” precisó.
“La dependencia continúa reforzando la igualdad de género con acciones afirmativas e interinstitucionales en el marco de la estrategia integral de cero tolerancias a la violencia contra las mujeres y las niñas del Estado de Veracruz que permite la implementación de las medidas de la prevención y atención de las conductas de hostigamiento de acoso sexual al interior de dependencias. Así mismo se cuenta con el trabajo coordinado con el IVM, la Dirección de cultura y de Paz, derechos Humano y programas de Gobierno”, detalló.
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